China merupakan negara dengan perekonomian yang berkembang pesat dan kerap dikenal sebagai “pabrik dunia”. Gaji kerja di China juga terus meningkat, seiring pertumbuhan ekonominya yang sangat signifikan di 20 tahun belakangan ini. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji, seperti lokasi, pendidikan, pengalaman, dan jabatan. Selain itu, gaji di sektor pemerintahan dan swasta pun memiliki perbedaan yang cukup signifikan tergantung bidangnya.
Contents
Gaji Kerja di China Sektor Swasta dan Pemerintahan
Besaran gaji di setiap sektor usaha di China sangatlah bervariasi. Bidang teknologi dan informasi, misalnya, menunjukkan bahwa pekerja di sektor pemerintah mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan sektor swasta. Berdasarkan data dari ChinaLegalExperts.com, berikut adalah kisaran gaji pekerja di berbagai sektor di China:
Teknologi dan Informasi
Sektor teknologi dan informasi merupakan sektor dengan gaji tertinggi di China. Gaji rata-rata tahunan untuk pekerja pemerintah di sektor transmisi informasi, perangkat lunak, dan layanan TI mencapai RMB 220.418. Sebaliknya, pekerja di sektor swasta pada bidang yang sama hanya mendapatkan sekitar RMB 123.894.
Manufaktur dan Konstruksi
Sektor manufaktur dan konstruksi merupakan sektor yang menyerap banyak tenaga kerja. Gaji rata-rata per bulan di sektor ini adalah RMB 10.266. Namun, besaran gaji ini juga bergantung pada lokasi kerja. Di kota-kota besar, gaji biasanya lebih tinggi dibandingkan daerah pedesaan.
Kesehatan dan Pendidikan
Gaji di sektor kesehatan dan pendidikan bervariasi menurut wilayah. Rata-rata gaji pekerja di sektor ini adalah sekitar RMB 6.000 hingga RMB 8.000 per bulan, tergantung lokasi kerja dan jenjang pendidikan.
Keuangan dan Perbankan
Sektor keuangan dan perbankan juga memiliki daya tarik tinggi bagi pekerja. Gaji rata-rata di sektor ini berkisar antara RMB 15.000 hingga RMB 20.000 per bulan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Kerja di China
Besaran gaji pekerja di China dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, antara lain:
- Pendidikan dan Pengalaman: Semakin tinggi tingkat pendidikan dan pengalaman seseorang, semakin besar peluangnya untuk mendapatkan gaji tinggi. Contohnya, individu dengan gelar doktoral memiliki rata-rata gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan lulusan SMA.
- Jabatan dan Tanggung Jawab: Jabatan yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar biasanya disertai dengan gaji yang lebih besar.
- Lokasi: Kota besar seperti Beijing, Shanghai, dan Guangzhou umumnya menawarkan gaji yang lebih besar dibandingkan kota kecil atau daerah rural.
Tren gaji pekerja di China terus menunjukkan peningkatan setiap tahunnya, mencerminkan pertumbuhan ekonomi negara tersebut.
Gaji Kerja di China untuk Pekerja Migran
Pekerja Migran Indonesia (PMI) di China sering kali bekerja di pabrik, kebun, atau sebagai Asisten Rumah Tangga (ART). Meskipun tergolong pekerjaan kasar, besaran gaji yang ditawarkan tetap menjadi daya tarik tersendiri.
Gaji PMI Berdasarkan Jenis Pekerjaan
- ART: Menurut pengalaman beberapa PMI yang dilansir dari Tribunnews.com, gaji ART di China berkisar antara Rp10 juta hingga Rp25 juta per bulan. Gaji lebih tinggi biasanya diperoleh di kota besar seperti Shanghai dan Beijing.
- Pekerja Pabrik: Gaji pekerja pabrik di China rata-rata berkisar antara RMB 3.000 hingga RMB 4.000 per bulan (sekitar Rp7 juta hingga Rp12 juta).
- Pekerja Bangunan: Penghasilan pekerja bangunan di China sekitar Rp500 ribu per hari, tergantung proyek dan lokasi kerja.
Legalitas dan Persiapan untuk PMI
Pekerja migran di China disarankan untuk bekerja secara legal dengan mendaftar melalui agen resmi yang terdaftar di BP2MI. Setelah pendaftaran, calon pekerja akan mengikuti pelatihan keterampilan dan pemeriksaan kesehatan sebelum mengurus visa kerja. Hal ini penting untuk memastikan keamanan dan kenyamanan selama bekerja di China.
Tips Jadi Pekerja di China Bagi Orang Asing
Bagi orang asing yang ingin bekerja di China, ada beberapa langkah yang perlu diperhatikan untuk mempersiapkan diri:
- Mengetahui Skill Diri Sendiri
Fokuslah pada skill yang dimiliki dan kembangkan kemampuan tersebut agar dapat bersaing di dunia kerja. - Mengurus Visa Kerja
Pastikan untuk memiliki visa kerja resmi agar dapat bekerja dengan legal dan aman di China. - Menyiapkan Dokumen Lamaran
Lengkapi dokumen seperti CV, sertifikat pelatihan, dan dokumen lain yang diperlukan sesuai syarat pekerjaan. - Networking
Jaringan profesional sangat penting dalam mencari peluang kerja. Perluas relasi dengan orang-orang di perusahaan atau organisasi terkait. - Belajar Bahasa Mandarin
Memahami bahasa Mandarin akan sangat membantu, baik saat wawancara kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari. - Riset Perusahaan
Lakukan riset mendalam tentang perusahaan yang dituju, termasuk lowongan yang tersedia dan besaran gaji yang ditawarkan. - Gunakan Jasa Agensi Terpercaya
Jika menggunakan agensi rekrutmen, pastikan bahwa agensi tersebut memiliki izin resmi dari BP2MI.
Kesimpulan
China menawarkan peluang kerja yang besar bagi pekerja lokal maupun asing. Dari sektor manufaktur hingga teknologi, gaji di China cukup kompetitif dibandingkan negara-negara Asia lainnya. Namun, penting untuk memahami persyaratan, legalitas, dan kondisi kerja sebelum memutuskan bekerja di negara ini. Dengan persiapan yang matang dan pengetahuan yang cukup, bekerja di China bisa menjadi langkah karir yang menjanjikan.